Notre engagement
Nous voulons que notre énergie soit un courant positif pour la planète. Une passion pour la beauté et le travail bien fait, un amour profond de la nature et un respect sincère des personnes guident nos valeurs et nos actions.
ENGAGEMENT_DURABLE
La durabilité est un choix important à poursuivre, ensemble.
Nous avons une grande opportunité : celle de nous améliorer progressivement grâce à un parcours guidé par des principes de durabilité, protégeant toujours davantage les personnes et la nature qui nous entoure.
Nous réduirons considérablement la plupart des émissions de carbone en concevant des méthodes plus efficaces sur le plan énergétique.
ENGAGEMENT_DURABLE
Passion, innovation et sensibilisation à l'environnement
Depuis longtemps, la durabilité est au cœur de notre stratégie d’entreprise et de nos activités ; elle constitue une référence directrice à intégrer avec notre engagement à maintenir constamment la qualité et la beauté de nos produits.
Nous nous engageons chaque jour à garantir l’excellence et l’innovation grâce à un Système de Management Intégré Qualité et Environnement. Orienté vers la satisfaction du client et la réduction de l’impact environnemental dans l’ensemble de nos processus, il adopte des technologies durables utilisant les énergies renouvelables et réduisant les déchets.
Notre qualité est certifiée.
Notre système de Gestion de la Qualité est certifié selon la norme UNI ISO 9001:2015, qui définit les critères de qualité les plus élevés pour la conception, la fabrication et la commercialisation de tous nos appareils électroménagers, récemment complété par la Certification Environnementale UNI ISO 14001:2015.
Ces réalisations témoignent de notre engagement en faveur de la responsabilité sociale et de l'amélioration continue conformément aux principes de durabilité.
Notre chemin vers la neutralité carbone
Nous nous efforçons de limiter notre empreinte carbone et de réduire l’impact environnemental sur la planète, grâce à l’utilisation d’énergies renouvelables et à la réduction de la consommation.
Parmi les principaux objectifs fixés pour lutter contre le changement climatique figure sans aucun doute l’atteinte de la neutralité carbone d’ici 2050. Après avoir défini l’objectif de minimiser la quantité d’énergie prélevée sur le réseau, réduisant ainsi également les émissions de CO₂, l’étape suivante a été d’adhérer au projet cofinancé par le Fonds européen de développement régional.
Grâce à la contribution du Fonds Énergie de la Région Émilie-Romagne, nous avons réalisé les actions suivantes:
Au cours de l’année 2023, nous avons installé une centrale photovoltaïque d’une puissance de 399,84 kW, composée de plus de 700 panneaux, et procédé au revamping d’une installation existante en service depuis 2010 d’une puissance de 150,00 kWp, améliorant ainsi notre efficacité énergétique de 50 %.
Cette action importante, qui permet de produire une énergie propre provenant d’une source naturelle et renouvelable, nous a permis d’atteindre des résultats significatifs : production de 469 740 kWh d’électricité par an, correspondant à 70 TEP/an (soit le double de la production précédente) ; réduction des émissions de CO₂, plus précisément 95,8 tonnes/an de CO₂ évitées ; réduction de la consommation de pétrole dans le cycle de production, auparavant estimée à 221 000 litres de pétrole par an.
Au cours de l’année 2026, la centrale thermique de l’usine sera modernisée grâce au remplacement des générateurs de chaleur existants par de nouvelles chaudières à haute efficacité et à l’installation d’un système de régulation thermique en cascade avec gestion à distance.
Cette intervention permettra une économie estimée à 45 603 Smc/an de gaz naturel, soit une réduction de 89 tCO₂/an.
Chez Glem Gas, les personnes ont toujours été au cœur de l’entreprise.
Nous promouvons concrètement l’égalité des chances entre les femmes et les hommes à toutes les étapes de la relation de travail, en garantissant des conditions égales d’accès à l’emploi, à la formation, au développement professionnel, à la rémunération, à l’évolution de carrière et à l’attribution des responsabilités.
Nous soutenons l’autonomisation des femmes, la protection de la parentalité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, en favorisant une culture organisationnelle fondée sur l’écoute, le bien-être des personnes et le respect des différences. Une attention particulière est accordée à la prévention de toute forme d’inégalité de traitement ainsi qu’à la promotion de comportements conformes aux principes d’inclusion, d’intégrité et de responsabilité qui caractérisent notre identité d’entreprise.
Cet engagement ne constitue pas un aboutissement, mais plutôt une démarche structurée et continue qui favorise l’évolution des processus de l’entreprise, de la culture organisationnelle et des politiques d’inclusion.
Saviez-vous que dans la cuisine, la durabilité est aussi une question d'énergie ?
